5 atitudes que vão acelerar o seu desenvolvimento profissional: fazer as perguntas certas é mais importante do que ter todas as respostas

Uma característica de quem tem uma mente favorável a alcançar altos níveis de sucesso profissional e se desenvolver, tanto pessoal como profissionalmente, é acreditar na habilidade humana de desenvolvimento e evolução. Não se tratar de crer na inteligência nata e sim na possibilidade de desenvolvimento através do esforço.

Todos nós somos capacitados com diversos tipos de inteligência, talentos, dons, mas isso não significa que nossa capacidade de sucesso está restrita à atividades relacionadas a eles.

Ter uma habilidade inata é definitivamente um bônus e excelente facilitador, mas o papel que ela desempenha é menor do que muitos podem pensar.

Ter uma aptidão natural te ajuda a sair na frente – por exemplo, se você é naturalmente bom no desenho, isso lhe dá uma vantagem sobre os outros ao iniciar – porém, depois de um determinado estágio, o sucesso se torna cada vez mais dependente da sua atitude e da quantidade de trabalho você realiza.

Construindo sucesso de longo prazo com atitude e esforço

O trabalho duro torna-se o determinante do sucesso de longo prazo. Como Thomas Edison disse: “É 1% de inspiração e 99% de transpiração”.

Por isso, quando prestamos atenção nos aspectos psicológicos que caracterizam alguém bem sucedido podemos identificar alguns elementos interessantes. Por exemplo, a capacidade de pensar de forma multidisciplinar, a capacidade de colaboração, a capacidade de aprendizado, a força emocional para lidar com o fracasso e a resiliência  são algumas das características mais desenvolvidas em profissionais de alto desempenho.

Perceba que essas são características comportamentais e não necessariamente tem a ver com o seu QI ou com seu talento natural. E é isso que vai garantir a sobrevivência profissional em ambientes altamente competitivos e inovadores: a atitude!

Por isso, eis o que nós vamos ver nesse artigo:

Parte desse processo de desenvolvimento, passa pela habilidade de reconhecer o que NÃO se sabe, e de correr atrás de informação que eu ainda não possui. Essa habilidade pode salvar a sua carreira e te levar para um novo nível.

Deixa eu te explicar melhor…

O poder de fazer as perguntas certas

Quando eu comecei a trabalhar em uma grande instituição internacional pela primeira vez eu só tinha perguntas e mais perguntas, mas nenhuma resposta. Durante as primeiras semanas de trabalho em todas as reuniões eu era bombardeada de perguntas mas a única resposta que eu tinha era: “Eu não sei, AINDA!” Essa atitude é típica daqueles que entende que o conhecimento, habilidade e expertise é construída com esforço.

Eu não preciso saber tudo, mas preciso ter uma atitude de crescimento.

O ser humano é uma máquina de aprender!

Entender essa verdade pode te levar para um novo nível profissional.

Em um mundo como o atual, é natural que você se depare com situações fora do seu domínio. Mas a falta de conhecimento só são letais para sua reputação e para sua carreira se você não tiver a atitude certa para lidar com eles.

Não adianta mergulhar em um mar de aflição e se afogar no sentimento de inadequação que a falta de conhecimento pode provocar, nem ao mesmo, vale a pena assumir um atitude passiva a conformista. Temos, na verdade, que nos sentir desafiados e partir em busca do aprimoramento. Essa é a única coisa correta a se fazer.

É claro que você existem ambientes mais propícios ao crescimento contínuo. Instituições que tenham uma cultura organizacional que valoriza o esforço e a dedicação são lugares propícios. Ou seja, uma instituição que tenha uma cultura organizacional que promove a mindset de crescimento.

Em instituições assim, as perguntas fazem parte do cotidiano e saber lidar com fracasso corretamente também. Então, a ausência de respostas imediatas não é nada surpreendente e desesperador. Faz parte do processo de inovação.

Uma organização inovadora, arrojada não busca experts necessariamente, busca pessoas com a atitude, com potencial e com a mindset correta para buscar respostas.

Essa foi uma das lições que transformaram não só minha forma de trabalhar, mas a minha vida: ser inteligente raramente envolve saber um monte de coisas, mas sim, ser capaz de efetivamente identificar o que você não sabe, e entender a melhor maneira de adquirir esse conhecimento.

Por isso, há uma pergunta que eu sempre me faço ao me deparar com novos desafios (e que você também deveria fazer): o que eu ainda não sei sobre esse tema ou situação?

Essa pergunta não é para que você se estressar, perder a confiança ou se preparar para o fracasso. Pelo contrário, você irá se fazer essa pergunta para proceder com cautela e se dedicar a fazer a due dilligence (investigação minuciosa e reflexão) da situação.

Trabalho e dedicação rendem dividendos (e com juros!!)

5 atitudes que vão alavancar sua carreira e seu nível de expertise

Então, eis aqui as 5 atitudes que podem te ajudar a triunfar em ambientes altamente competitivos e garantir uma maior taxa de êxito em seus projetos.

1. Faça perguntas

Para isso você pode começar ouvindo. Tente explicar para pessoas a seu redor, principalmente de outras especialidades, o tema ou assunto que você está tratando e peça que te façam perguntas. Você vai descobrir rapidinho o que é mais importante no tema, o quanto você não sabe e por onde você deve começar a buscar respostas.

Se você estiver genuinamente interessado em encontrar as respostas, esse tipo de interação é fundamental e muito útil. Ter um parceiro de projeto com quem você se sinta confortável para compartilhar dúvidas e poder dar um feedback sincero é fundamental nessa fase. Bons conselheiros são raros, mas valiosos.

2. Identifique o que você sabe e como você pode usar isso a seu favor

Se você já tem informações e domina alguma área do projeto isso vai ficar nítido rapidamente e pode te ajudar a navegar em busca das informações que faltam. Mas use as informações que tem como um ponto de partida para perguntas mais profundas. Duvide e reavalie tudo o que você PENSA que sabe. Não deixe que o conhecimento adquirido te impeça de mudar de opinião ou reavaliar sua posição.

Só os tolos não mudam de opinião diante de novos fatos!

3. Identifique fontes de informação sobre o tema

A maneira fácil de fazer isso é usar a sua falta de informação para fazer perguntas certas. Se você não sabe algo que você acha que seria realmente útil, basta pensar em uma maneira de fazer perguntas perspicazes e de efeito. Desenvolva hábitos e técnicas de pesquisa.

4. Mantenha honestidade intelectual e humildade

Lembre-se que honestidade intelectual é muito importante para o processo de crescimento. Esteja aberto para questionar o que você sabe, o que você não sabe, e para mudar a sua postura baseada nas novas informações.

Também esteja disposto a admitir diante dos  outros o que você não sabe, assuma sua curiosidade, e diga sem melindres que você acha que eles sabem mais. E então, esteja disposto a pedir informações, instrução e conselho.

Ser intelectualmente honesto e humilde, pode te ajudar mais ao longo caminho do que tentar mostrar o quanto você sabe.

5. Busque um mentor

Ter alguém mais experiente com quem você possa se aconselhar regularmente é muito útil. Você pode buscar um mentor em projetos de mentoria da sua empresas ou de forma individual.

Dicas finais

Agora que você já sabe o que fazer com a falta “momentânea” de conhecimento, coloque em práticas essas dicas de ouro em sua rotina profissional. Você irá perceber o quanto seu crescimento será potencializado com atitudes de fácil execução.

Se você entende que desenvolver a sua atitude diante de desafios e fracassos é uma vantagem competitiva no mercado de trabalho, e quer começar a desenvolver a sua leia o artigo sobre planejamento de carreira para entender como agregar esse tipo de treinamento de forma bem sucedida no seu plano de carreira.

Além disso, você pode começar a desenvolver mais habilidades comportamentais com o nosso ebook gratuito “A arte de estabelecer metas e objetivos para alcançar resultados arrasadores“. O foco do material é sobre como a sua mente e suas emoções podem ser alinhas para que você alcance os seus objetivos. Então, clique AQUI para baixar o ebook gratuitamente agora mesmo.

 

Mas queremos saber também sobre você. Com certeza a sua experiência será enriquecedora para nós e para os outros leitores do nosso blog. Deixe seu comentário e compartilhe.

Obrigado pela companhia e até breve.

Beatriz Rustiguel

Beatriz Rustiguel da Silva

Beatriz Rustiguel é formada em comunicação social, especialista em Métodos e Técnicas de ensino, certificada em Resiliência e Gestão de Estresse pela University of Washington - WashigtonX, e em Psicologia Positiva pela University of North Carolina at Chapel Hill.

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