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Nós já falamos sobre a importância e a relação entre planejamento de carreira e sucesso profissional no artigo anterior. E falamos também que, independentemente da fase da carreira em que você está, um plano de carreira é uma vantagem competitiva muito interessante. Todo mundo tem uma carreira, mas nem todos tem um plano de carreira e de desenvolvimento profissional e isso precisa mudar.

Em países como os Estados Unidos é comum jovens adolescentes, antes mesmo de entrarem para a faculdade, já terem um plano de carreira. Nessa fase da vida o plano serve para ajudá-los a decidir sobre cursos extracurriculares, eventos e outras atividades que poderão informá-los e prepará-los melhor para escolher a profissão ideal. Já na vida universitária o foco é ajudar a visualizar o futuro profissional. E para aqueles que já estão no mercado o plano serve para apontar o caminho para a estabilidade, para a realização e até para o sucesso profissional.

Essa é uma grande vantagem competitiva que em países como o nosso as pessoas ainda não descobriram. Você precisa de um plano para sair na frente e driblar a concorrência!

Então, está pronto para colocar as mãos na massa e começar a desenvolver o seu plano de carreira? Então, vamos lá!

Como já vimos anteriormente, planejamento de carreira é um processo contínuo que pode ajudá-lo a gerenciar sua aprendizagem e seu desenvolvimento profissional.

Você pode usar o processo de planejamento em momentos distintos, esteja você:

  • Ainda na escola;
  • Finalizando os estudos;
  • Desenvolvendo suas habilidades profissionais e buscando o crescimento na carreira;
  • Ou mudando de trabalho ou, até mesmo, de profissão.

E para planejar estrategicamente a sua carreira, você vai ter que pensar sobre seus interesses, valores, habilidades e preferências; explorar as opções de trabalho e aprendizagem disponíveis para você; garantir que seu trabalho se encaixe nas suas ambições e objetivos pessoais; e ajustar continuamente, aperfeiçoando o seu plano de trabalho e de aprendizagem para ajudá-lo a gerenciar as mudanças.

Agora, vamos começar a ver como se faz um plano de carreira, iniciando pela auto-avaliação.

Então, eis o que nós vamos abordar neste artigo:

plano de carreira, planejamento, estudo, profissão, desenvolvimento profissionalAuto-avaliação e desenvolvimento de carreira: entendendo onde estou e onde quero chegar

A primeira coisa da qual você precisa se conscientizar na fase de auto-avaliação é que carreira já não é um termo usado para se referir a especialistas ou alguém subindo a escada corporativa. O termo “carreira” ampliou-se. Sua carreira agora inclui toda a sua vida. Você está construindo sua carreira constantemente enquanto acumula experiências, desenvolve habilidades e aprende. Então, o desenvolvimento de carreira é um processo contínuo. Ele inclui o seu aprendizado, seu trabalho, suas atividades de lazer, sua vida familiar, etc.

O desenvolvimento de carreira, portanto, é algo complexo que envolve muitas variáveis – algumas que estão fora do seu controle. Mas, uma coisa é certa, a aprendizagem é um dos pilares mais importantes. Eu quero que você fique consciente que terminar um curso superior ou uma pós não é o fim do seu processo de aprendizado.

Não importa se você está apenas começando ou se já tem uma carreira madura, o crescimento sempre é possível se há uma busca constante por adicionar novas habilidades e uma disposição contínua para aprender ao longo de sua vida profissional. Sempre há algo novo a ser aprendido.

Então, os focos desta fase são: a) saber o que você valoriza e busca em seu trabalho (e em sua vida); b) quais são as suas habilidades (o que você sabe fazer); e c) o que ainda lhe falta aprender.

Plano de Carreira – refletindo sobre sua realidade atual e quem você é

Avalie sua situação atual. Conheça seus interesses, habilidades, valores e pense sobre os fatores pessoais e econômicos que poderiam influenciar seu trabalho e suas escolhas de qualificação. Depois pense sobre quais atividades e profissões se encaixam bem com a sua lista de interesses e habilidades.

Abaixo eu apresento uma lista com perguntas que você pode fazer a si mesmo para identificar essas coisas.

Plano de Carreira passo 1 – Diagnosticando sua situação atual

Esse exercício é para te ajudar a identificar o nível de satisfação que você está sentindo em cada uma dessas áreas e quais delas você precisa desenvolver. Não existem respostas certas ou erradas. A única pessoa que vai ver as respostas é você, então seja completamente honesto e ao final você vai ter clareza em qual momento da sua vida você está e no que precisa melhorar. Isso é um exercício apenas reflexivo, então tire um tempo para pensar com calma sobre cada pergunta e seja honesto.

Satisfação profissional

Quão satisfeito você está com seu trabalho atual?

Você sente que está progredindo?

O que lhe dá satisfação em seu trabalho?

Recompensa e reconhecimento

Quão importante é para você ser reconhecido em seu trabalho?

Quão feliz você está com a quantidade de reconhecimento que você tem recebido?

Quão feliz você está com sua renda atual?

Aprendizagem e autodesenvolvimento

Quão importante é a aprendizagem contínua e o autodesenvolvimento para você?

Quanta energia e tempo você tem investido em aprender?

Quão disposto você está a desenvolver novas habilidades?

Amigos e família

Quão importante para você são seus amigos e sua família?

Quão feliz você está com seus relacionamentos no momento?

Você gasta o tempo que você gostaria de gastar com seus amigos e família?

Saúde e bem-estar

Você acredita que está saudável o suficiente ou precisa melhorar?

Como estão seus níveis de energia no momento?

Quanto tempo você dedica à sua saúde?

Diversão e lazer

Você tem hobbies?

Quantas vezes por mês você relaxa e se dedica ao seu hobby?

O que você realmente gosta de fazer? Quantas vezes você faz isso?

Comunidade, espiritualidade e cultura

Quão importante é a vida espiritual e/ou cultural para você?

Quão importante é a comunidade para você?

De que maneiras você está envolvido com sua comunidade? Gostaria de ter mais envolvimento?

Ambiente físico (localização)

Onde você vive impacta na sua escolha profissional e na sua aprendizagem? De que forma?

Quão importante é o ambiente físico para você em seu trabalho e na sua vida?

Quão feliz você está com sua casa e seu ambiente de trabalho?

Terminando de responder essas perguntas você deve ter uma noção se sua vida está equilibrada, se os seus níveis de bem-estar estão bons ou se você vai precisar mudar algumas coisas na sua vida.

Vejamos a segunda parte desse exercício de reflexão.

Plano de Carreira passo 2 – Autoconhecimento

Comece por se perguntar o seguinte:

  • No que eu sou bom e o que eu faço bem?
  • O que gosto de fazer?
  • O que eu não gosto de fazer?
  • O que é importante para mim em uma carreira? Quais são os meus valores?
  • Como eu quero trabalhar e viver?

Clique AQUI para baixar uma lista de afinidades, uma lista de habilidades, uma lista de valores que vão te ajudar nesse exercício.

No final desta etapa você terá uma ideia mais clara das suas preferências individuais. Você poderá usar estas informações como um guia. Use a lista para comparar com todas as informações que serão coletadas no próximo passo. Suas preferências pessoais são muito úteis para ajudá-lo a escolher sua melhor opção neste momento.

Plano de Carreira passo 3 – Profissões e atividades interessantes

Este passo serve para você explorar as atividades que lhe interessam. Depois de ter alguma ideia de suas preferências e das suas habilidades profissionais, você pode pesquisar as habilidades e as qualificações necessárias para essas profissões ou atividades que te interessam.

Se pergunte o seguinte:

  • Quais atividades ou profissões me interessam?
  • Como minhas habilidades e interesses se combinam com estas atividades?
  • Onde estão as lacunas?
  • Quais são os deveres, habilidades e ganhos das pessoas que estão atuando nas profissões que me interessam?
  • Que habilidades eu preciso desenvolver? E quais qualificações?
  • Que opções eu tenho para ganhar essas habilidades que me faltam ou me qualificar para essas atividades?
  • Quem do meu círculo de amigos e conhecidos trabalha nas profissões que me interessam para que eu possa conversar e me informar?
  • Quem são os ícones e os heróis das profissões que me interessam?
  • Como as pessoas começam nas profissões que me interessam?

No final desta etapa você terá uma lista de atividades/profissões preferenciais.

Aqui acaba a parte reflexiva de coleta de informações. Em seguida vamos realmente estabelecer os rumos a seguir.

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Então, o próximo conteúdo será especial. Eu vou te ensinar a usar essas informações para definir metas, objetivos e traçar estratégias profissionais e pessoais de alta eficiência.

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Obrigada pela atenção e até a próxima.

 

Obs.: Lembre-se que para responder às perguntas desse artigo você pode baixar as listas abaixo.

Conteúdo extra: Lista de Afinidades, Lista de Habilidades e Lista de Valores (.pdf)


Referência: Departamento de treinamento do governo da Austrária

Imagens: pexel.com

 


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Beatriz Rustiguel

Comunicadora, professora, apaixonada por inovação e empreendedorismo. "Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina." Cora Coralina