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Processo seletivo é um pesadelo, concorda?

Se você já buscou ou está no processo de buscar uma oportunidade profissional já deve ter passado pela experiência de se sentar na sala de espera do um profissional de recursos humanos e não saber ao certo o que esperar, não é? Já deve ter sentido aquele frio na barriga. Já deve ter olhado para os outros candidatos ao redor e se perguntado se você realmente pode competir com eles e tentou imaginar quais as respostas certas.

Se você apenas está començando sua carreira e ainda não passou por essa experiência, aguarde que você acontecer com você (infelizmente). Parece um filme de terror, mas é muito real e todos nós passamos por isso.

Você espera que seu currículo seja suficiente, mas nunca é. Os recrutadores fazem cada pergunta difícil e nunca dá para saber se você deu a resposta certa ou deu um baita fora.

Mas, se você pesquisar um pouquinho vai saber uma ou duas características que são interessantes e que vão agradar qualquer recrutador que se preza.

E o vídeo abaixo é um desses conteúdos que vai te dar uma das chaves FUNDAMENTAIS para se sair bem muito bem em qualquer processo seletivo que você participar.

Um dos grandes argumentos que as pessoas utilizam para não se empenharem ao exercício do planejamento é porque elas acreditam em uma grande falácia que diz que planejar não funciona e que é uma perda de tempo.

Mas eu devo te alertar que o problema não está no planejamento e sim em quem planeja. Isso mesmo! Planejar funciona.

Segundo uma pesquisa recente 93% das pessoas relataram não se sentirem realizadas na vida. Isso demonstra que muitas nunca chegam a atingir suas grandes metas e objetivos de vida. Apenas 7% das pessoas se declararam “realizadas”.

Parece que a realização é um segredo muito bem guardado. Mas nós vamos lhe contar o que você precisa saber, para aumentar o nível de realização da sua vida.

O segredo está no planejamento feito da forma correta. Se você pulou etapas ou não investiu tempo suficiente em refletir e realizar o diagnóstico que eu te ensinei nos textos anteriors ou se você não tiver paciência e determinação para se dedicar às realizar as dicas que eu vou te dar a seguir sugiro que pare de ler. Você vai perder o seu tempo.

Mas se você seguir em frente, acredite que sua vida profissional e pessoal vão ser impactadas.

Preparado?

Vamos lá!

Nós já falamos sobre a importância e a relação entre planejamento de carreira e sucesso profissional no artigo anterior. E falamos também que, independentemente da fase da carreira em que você está, um plano de carreira é uma vantagem competitiva muito interessante. Todo mundo tem uma carreira, mas nem todos tem um plano de carreira e de desenvolvimento profissional e isso precisa mudar.

Em países como os Estados Unidos é comum jovens adolescentes, antes mesmo de entrarem para a faculdade, já terem um plano de carreira. Nessa fase da vida o plano serve para ajudá-los a decidir sobre cursos extracurriculares, eventos e outras atividades que poderão informá-los e prepará-los melhor para escolher a profissão ideal. Já na vida universitária o foco é ajudar a visualizar o futuro profissional. E para aqueles que já estão no mercado o plano serve para apontar o caminho para a estabilidade, para a realização e até para o sucesso profissional.

Essa é uma grande vantagem competitiva que em países como o nosso as pessoas ainda não descobriram. Você precisa de um plano para sair na frente e driblar a concorrência!

Então, está pronto para colocar as mãos na massa e começar a desenvolver o seu plano de carreira? Então, vamos lá!

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Por que planejar?

Eu ministrei aula de Planejamento Estratégico no ensino superior por três anos consecutivos. A cada novo semestre, uma turma nova entrava pelas portas da sala de aula e a atitude inicial em relação à disciplina era a mesma: desânimo.

Eu já ouvi de tudo! Desde “Planejamento é um negócio muito chato!”, “Planejamento é perda de tempo!” e até “Planejamento não funciona”.

E eu imagino que muitos de vocês devem pensar a mesma coisa. Então, o meu desafio inicial era comprovar, de cara, a importância do planejamento. E eis o meu argumento:

“Ninguém planeja ser um fracassado, pobre, gordo ou estúpido. Essas coisas acontecem quando não temos um plano de vida” – Larry Winget

Em resumo: ou você vive a vida contando com a sorte e aceita as consequências disso, ou você assume o controle e faz as coisas caminharem na direção que você traçou.  

É simples assim! 

aprender a ser resiliente

A resiliência é uma capacidade emocional que depende muito da estrutura mental do indivíduo, ou seja, da mindset. E, por isso, ela pode ser desenvolvida.

Existem várias formas de se tornar mais resiliente e uma arma poderosa para se aprender qualquer coisa é através de exemplos (reais ou fictícios). Por isso, eu te apresento abaixo uma lista de 7 personagens que nos ensinam muito sobre resiliência.

Te convido a aprender a ser resiliente e se encantar com essas histórias.  Se você adora fazer maratonas de filmes e séries essa lista é para você! 

o poder das perguntas, mindset de crescimento, desenvolvimento profissional

Atualmente a busca por expertise e, consequentemente, pela auto intitulação de expert é o objetivo de muitos profissionais. Porém, em ambientes inovadores o poder da expertise se perde se não for acompanhado de uma mentalidade generalista e aberta ao crescimento e às perguntas.

A capacidade de pensar de forma multidisciplinar e a capacidade de colaboração são parte essencial das características mais desejadas pelas principais empresas do mundo.

Neste texto eu vou te contar quais são as 5 atitudes que irão garantir que você se encaixe nesse perfil.

Vamos para a leitura?

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A busca pela felicidade é obrigatória.

O maior desejo humano é o de ser feliz.

Nós queremos e somos programados para buscar a felicidade, desfrutá-la e querer sempre mais dela.

Mas será que nós temos buscado corretamente? Bom, nós certamente tentamos! E o cultivo da gratidão pode ser uma arma importante nessa busca.

Mas atualmente a depressão é a maior causa de invalidez em todo o mundo e 1 em cada 13 pessoas sofre de ansiedade, segundo dados da Organização Mundial da Saúde.